Soluciones Dexter
Creamos una Experiencia Laboral Excepcional
Dexter Associates nació con el cambio de milenio, impulsado por Ramón Porteiro, como una firma de Executive Search especializada en la búsqueda y selección de directivos, senior managers y perfiles técnicos altamente cualificados. En 2016, Ramón Porteiro y Anabel Fernández fundaron Dexter Gal como filial con el mismo enfoque de Dexter Associates, adaptado al mercado gallego.
Sin embargo, la misión va más allá del Executive Search: se centra en ser una agencia de recursos humanos que permita a las empresas incorporar talento de alto nivel y con sólida trayectoria profesional.
Esta firma boutique cuenta con más de diez años de experiencia en el ámbito de la gestión del talento, ofreciendo un servicio integral y eficiente que convierte a las empresas en socios estratégicos.
Todos nuestros clientes han encontrado en nosotros los recursos clave para que la gestión de RRHH sea realmente efectiva y contribuya de forma decisiva al crecimiento de su organización.
Para lograrlo, nuestro valor como consultora de recursos humanos no se limita al análisis o la identificación de candidatos. Nuestro enfoque va más allá: ayudamos a que cada empresa alcance sus máximos niveles de productividad mediante una gestión estratégica de su capital humano.
Tipos de empresa que acuden a Dexter
Multinacionales
Ibex 35
Empresas Familiares
PYMES
Cooperativas
Empresa Pública
Nuestra Experiencia:
Empresas Diversas, Resultados Excepcionales
Te ofrecemos la solución que necesitas para alcanzar tus objetivos. Empieza a transformar tu negocio hoy.
Crecimiento
Nuestra Meta
Evaluación Rigurosa de Talento
Nuestro proceso de selección es exhaustivo para asegurar que encontramos al candidato ideal. Utilizamos evaluaciones especializadas, como pruebas de TOEIC, DISC y Hogan, para medir habilidades, personalidad y potencial. Nos enfocamos en identificar profesionales con sólida experiencia, desarrollo y las competencias necesarias para el éxito en el puesto.
Nuestro proceso de entrevista es integral y refleja nuestro compromiso con la alta dirección. Analizamos detalladamente las fortalezas y áreas de mejora de cada candidato para tomar decisiones de contratación informadas y estratégicas.
Soluciones a Medida para Cada Empresa
En Dexter Gal, como Firma Boutique, entendemos que cada empresa es única. Por eso, ofrecemos tarifas personalizadas que se ajustan a sus necesidades y garantizan un retorno de inversión en productividad y crecimiento.
Pero vamos más allá del reclutamiento. También apoyamos el desarrollo de su departamento de RRHH, brindando servicios de formación en valores y coaching empresarial.
Además, proporcionamos asistencia y asesoría jurídica integral. Aseguramos que su empresa opere dentro del marco legal, cumpliendo con todas las normativas laborales y gubernamentales.
Búsqueda Directa: Nuestra Estrategia en la Era Digital
En Dexter Gal, nos enfocamos en la búsqueda directa de talento. Identificamos y contactamos a profesionales destacados en diversos sectores, ofreciendo un servicio de selección de alta calidad. Consideramos que este enfoque es el método más efectivo para encontrar a los candidatos más calificados y actualizados.
Priorizamos la búsqueda directa sobre las bases de datos tradicionales, ya que estas a menudo contienen información desactualizada o candidatos que no han sido evaluados rigurosamente.
Contáctanos
Estamos para ayudarte
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Dexter Associates nació con el cambio de milenio, impulsado por Ramón Porteiro, como una firma de Executive Search especializada en la búsqueda y selección de directivos, senior managers y perfiles técnicos altamente cualificados. En 2016, Ramón Porteiro y Anabel Fernández fundaron Dexter Gal como filial con el mismo enfoque de Dexter Associates, adaptado al mercado gallego.
Sin embargo, la misión va más allá del Executive Search: se centra en ser una agencia de recursos humanos que permita a las empresas incorporar talento de alto nivel y con sólida trayectoria profesional.
Esta firma boutique cuenta con más de diez años de experiencia en el ámbito de la gestión del talento, ofreciendo un servicio integral y eficiente que convierte a las empresas en socios estratégicos.
Todos nuestros clientes han encontrado en nosotros los recursos clave para que la gestión de RRHH sea realmente efectiva y contribuya de forma decisiva al crecimiento de su organización.
Para lograrlo, nuestro valor como consultora de recursos humanos no se limita al análisis o la identificación de candidatos. Nuestro enfoque va más allá: ayudamos a que cada empresa alcance sus máximos niveles de productividad mediante una gestión estratégica de su capital humano.
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Empresas Familiares
PYMES
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Evaluación Rigurosa de Talento
Nuestro proceso de selección es exhaustivo para asegurar que encontramos al candidato ideal. Utilizamos evaluaciones especializadas, como pruebas de TOEIC, DISC y Hogan, para medir habilidades, personalidad y potencial. Nos enfocamos en identificar profesionales con sólida experiencia, desarrollo y las competencias necesarias para el éxito en el puesto.
Nuestro proceso de entrevista es integral y refleja nuestro compromiso con la alta dirección. Analizamos detalladamente las fortalezas y áreas de mejora de cada candidato para tomar decisiones de contratación informadas y estratégicas.
Soluciones a Medida para Cada Empresa
En Dexter Gal, como Firma Boutique, entendemos que cada empresa es única. Por eso, ofrecemos tarifas personalizadas que se ajustan a sus necesidades y garantizan un retorno de inversión en productividad y crecimiento.
Pero vamos más allá del reclutamiento. También apoyamos el desarrollo de su departamento de RRHH, brindando servicios de formación en valores y coaching empresarial.
Además, proporcionamos asistencia y asesoría jurídica integral. Aseguramos que su empresa opere dentro del marco legal, cumpliendo con todas las normativas laborales y gubernamentales.
Búsqueda Directa: Nuestra Estrategia en la Era Digital
En Dexter Gal, nos enfocamos en la búsqueda directa de talento. Identificamos y contactamos a profesionales destacados en diversos sectores, ofreciendo un servicio de selección de alta calidad. Consideramos que este enfoque es el método más efectivo para encontrar a los candidatos más calificados y actualizados.
Priorizamos la búsqueda directa sobre las bases de datos tradicionales, ya que estas a menudo contienen información desactualizada o candidatos que no han sido evaluados rigurosamente.
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